铜仁地区住房公积金管理中心孙凡权主任

中心召开年度工作会暨中心小组学习会　

中心主任孙凡权同志在会上作题为《坚定信心，苦干实干，努力推进我区住房公积金事业新跨越》的工作报告。在报告中，他对2009年全区住房公积金管理工作进行了总结回顾。他说，2009年，地区住房公积金管理中心在地委、行署的领导下，在省住房与城乡建设厅的具体指导下，坚持以“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，全面加强思想建设、作风建设和组织建设，全体干部职工团结奋进，攻坚克难，开拓创新，各项工作取得明显成效，住房公积金在改善职工住房条件、促进城镇建设和经济发展上的作用进一步增强。

一是住房公积金覆盖面拓宽，缴存比例提高。

住房公积金覆盖到全区所有乡镇，公积金覆盖率达95.52%，同比增长74.38%；住房公积金缴存比例由2008年职工基本工资或工资总额的5%—10%提高到8%—12%。

二是住房公积金归集额大幅增长。

全年归集住房公积金36505.71万元，同比增长61.5%；累计归集住房公积金总额为88029.34万元，同比增长70.87%，累计归集余额为71585.25万元，同比增长81.73%。

三是住房公积金使用效能显著增强。

全年发放住房公积金贷款3545户、40457.29万元，分别同比增长52.9%、69.04%，支持职工购建住房54.46万平方米；累计发放公积金贷款10264户、80596.44万元，分别同比增长68.92%、99.5%，帮助职工购建住房124.21万平方米；累计贷款余额64234.51万元，同比增长106.46%。

四是住房公积金风险防范加强。

全区收回公积金贷款7586.98万元，其中收回逾期贷款82.65万元，逾期率为0.91‰，没有突破省控指标。

五是住房公积金增值收益明显。

至12月底，全年实现增值收益1278.32万元，同比增长142.73%。增值收益率为17.86‰，比上年净增4.79‰。

孙主任在报告中，对2010年工作进行了安排部署。他说，2010年，全区计划归集住房公积金不低于3.53亿元，全区综合归集率为不低于10%（全年实际归集额÷上年末职工劳动报酬×100%）；发放住房公积金贷款不低于3.53亿元，逾期贷款率控制在1.5‰以内；增值收益率保持在10‰以上。

要实现上述目标，必须从以下几方面开展工作：

一是抓学习，提高职工队伍素质，打造学习型职工队伍。

坚持以中心组学习、党员学习、职工学习“三结合”，重点学习中国特色社会主义理论体系、社会主义核心价值理论体系及财政金融法规和住房公积金政策规定，组织开展有计划的职工教育培训工作，努力提高职工综合素质和服务水平。要采取灵活多样的形式抓好学习，采取激励措施，营造学习氛围。

二是抓归集，提高资金使用保障能力。

要加大《住房公积金管理条例》、《铜仁地区行政公署关于进一步加强住房公积金管理工作的意见》等政策的宣传力度，提高住房公积金制度认知率和执行率。要继续做好财政供养单位职工住房公积金归集工作，提高归集率，力争2010年住房公积金全区综合归集率不低于职工工资总额的10%，争取将住房公积金归集工作继续列入2010年行署对各县（市、特区）目标考核内容。积极做好制度扩面工作，扩大住房公积金制度覆盖面，对现有的应缴未缴的单位进行清理，通过政策宣传工作，使其尽快建立住房公积金制度；完善政策措施，积极稳妥地在非公经济组织建立住房公积金制度，2009年，先选择条件较好的1—2家非公企业开展试点，成熟后再逐步推开。进一步加大执法力度，对拒不建立住房公积金制度和拒不为职工缴存住房公积金的单位采取行政措施和法律手段，确保住房公积金应缴尽缴，切实维护好职工的合法权益。实行责任追究，细化归集措施,畅通归集渠道,确保归集任务完成。统筹兼顾，调节资金，提高资金使用效能；加强资金计划管理，确保资金安全运行、保值增值

三是抓规范，提高综合管理水平。加强班子建设,着力建设学习型班子。

坚持理论联系实际和调查研究，超前思维、超前谋划，着力解决制约住房公积金事业发展的体制机制问题、难点热点问题，努力提高班子驾驭全局能力和创新发展能力；坚持民主集中制，集中集体智慧，提高班子民主决策、科学决策水平。

加强队伍建设,建立新的用人机制。

以加强中层干部和后备干部队伍建设为重点，加强学习培训和教育管理，提高队伍素质和能力；改善队伍结构，着力培养住房公积金管理专业技术人才特别是高层次人才；规范后备干部队伍建设实施办法，研究制定中层干部考核评价制度、干部交流和新参加工作的大学生下基层锻炼的实施办法，创新选人、育人、用人工作机制；坚持“德才兼备、以德为先”的用人导向，让想干事的人有机会、能干事的人有平台、干成事的人有地位，不让老实人吃亏。

加强基层组织建设，认真落实党建工作责任制。

紧紧围绕2010年实现“五好”基层党组织目标开展工作，促进党建工作规范化，将党支部建设成为凝聚人心、推动发展的坚强的战斗堡垒。

加强党风廉政建设和反腐败工作，落实党风廉政建设责任制。

加强政治纪律教育，提高贯彻落实推动科学发展重大决策部署的坚定性；加强党风廉政教育，筑牢拒腐防变思想防线；加强对领导干部的监督，确保权力正确行使，保持领导干部廉洁自律；加强行风建设、作风效能建设，推行政务公开，加大住房公积金监管力度，坚决查处违纪违规行为。

规范机关管理，提高运转效率。

加强办公基础设施建设，尽快解决中心及各管理部办公用房，改善办公条件，为工作开展提供基础保障；加强办公自动化、信息化建设，提高办公自动化水平。

规范开展住房公积金业务，提高服务水平和防范风险能力。

按照科学发展观的要求，完善管理办法，优化业务流程；健全住房公积金资金管理、业务核算、业务过错责任追究、逾期贷款催收等监管制度，通过健全制度，形成严密有效的监管机制，使资金管理由“结果控制”转变为“过程控制”。

构建服务平台，提高工作效率。

要加强与财政部门的沟通协调，充分利用系统软件，改变由委托银行代缴代存方式为中心自缴自存方式，建立财政供养单位住房公积金由财政代扣代缴、交由住房公积金专户存储的协作机制；要加强管理部营业大厅建设，开展“一站式”服务；要建立以中心网站为核心的综合服务平台，创新服务形式，将公积金网站办成宣传住房公积金政策的阵地、联结缴存职工的桥梁、传达职工诉求的通道。

会上，与会人员围绕孙主任的工作报告进行了讨论，中心领导与各科室和各管理部负责人签订了2010年目标责任书及党风廉政建设责任书。

全区住房公积金管理工作会议召开前夕，中心召开了中心学习组2010年第一次学习会议。会上，孙凡权主任介绍了全区经济工作会议和全区组织工作会议概况，学习了地委书记廖国勋、行署专员李再勇在全区经济工作会议和全区组织工作会议上的讲话、地委组织部部长雷甘霖在全区组织工作会议上的讲话。中心副主任蒋斌作题为《齐心协力苦干实干充分发挥住房公积金在我区全力打造“两带两圈”推进六个新跨越工作中的积极作用》的中心发言，与会人员围绕“怎样发挥住房公积金在构建 ‘两带两圈’产业体系、推进六个新跨越中的作用”主题进行讨论。会议期间，还先后召开了中心工会和妇委会会议，总结工会和妇委会工作，并产生了新一届工会委员会。