年轻干部应争当服务和助推 “两个坚定不移”的先锋

　　“两个坚定不移”是市委、市政府站在全省转型跨越发展的伟大实践高度，在深刻研究我市市情的情况下，对我市作出的一个深刻准确的定位，保证了我市发展战略的延续性。转型跨越是实践，小康社会是目标，我认为它既认识和掌握了我市客观实际，同时也尊重和利用我市实际规律作出了准确诠释。为什么要坚定不移争当全省转型跨越发展的排头兵？为什么要坚定不移加快全面建设小康社会步伐？面对全省转型跨越发展战略，我们晋城的总体情况与排名是什么？我想市委最近之所以连续召开几次年轻干部代表座谈会，是想寄希望于我们年轻干部能够在转型跨越发展中勇立潮头、敢当重任。既然市领导对我们年轻干部寄予厚望，那么，我们应该做什么，或者说怎么去做，说到底，我用四个字总结概括：出新、见实。
 
二，年轻干部应率先服务和助推“两个坚定不移”。
 
作为一名年轻干部，我们应当始终战斗在“两个坚定不移”总战略的最前沿。具体地说，就是在自己的岗位上，在实际工作中，为助推“两个坚定不移”服务好、服好务。因为服务是助推的动力，助推是为更好的服务。结合自己的工作，我想谈谈我对服务和助推“两个坚定不移”的认识与做法：

1、审视现实，转变观念。作为新时期的年轻干部，在新形势下，我们应当视野开阔，胸有韬略，用创新的思维作指导，摒弃革除那些不适宜时代要求的陈规陋习，及时审时度势、更新观念。转变观念的难点不在于你接受了多少新思想，而在于你是否摆脱了旧观念。转型跨越，首先是观念的大转变，思想观念转变的快，行为才能对路，才可能有作为，有大的发展。所以，我们年轻干部在工作生活中，除了有不服气的精气神，还要做到与时消息，与时偕行，与时俱进。
 
2、心系百姓，创新服务。世界基督教青年会的汉语口号是：“非以役人，乃役于人”，也就是说不是管理别人，而是为别人提供服务。作为年轻干部，无论在何岗位都应该把服务当作第一要务，因为服务是安身立命之本。我刚到住房公积金工作，便把“心系百姓安居，服务晋城经济”确定为全市住房公积金战线的工作宗旨，想群众之所想，急群众之所急，紧紧围绕便民利民、为民服务的原则做了许多工作。具体地讲，首先，为解决我市干部职工买房资金短缺的困扰，先后带领中心人员到市热力公司等单位现场办公，为职工发放购房贷款。其次，富士康企业作为我市招商引资的重点企业，企业员工的福利待遇是他们最关心的问题，为解决企业职工后顾之忧，我们多次深入富士康企业为职工宣传住房公积金政策，办理住房公积金业务，让企业职工感受到了住房公积金制度给他们带来的实惠。第三，针对民营企业人员流动频繁的特点，我们积极向上级业务主管部门为民营企业职工申请支取、房贷方面的宽松政策，开辟绿色通道。第四，住房公积金，涉及到全市干部职工的切身利益，围绕老百姓最关心的热点、难点问题，2011年底，中心先后出台了与百姓息息相关、实实在在的八项便民措施。

3、真抓实干，群起而进。作为年轻干部，我们都应该加强自身修养、廉洁自律、敢于担当、吃苦在前、享受在后。要紧紧围绕市委、市政府的工作大局开展工作，要在践行“两个坚定不移”进程中，做一些自己力所能及的事，真正的能把自己溶进去、摆进来。实干，我的理解就是干不了大事干小事，从平凡的小事做起，从自身做起，从每个单位做起，从具体项目开始，脚踏实地，狠抓落实。把我市的转型跨越发展当作自己的一种责任、一种义务，用实际行动来践行“两个坚定不移”，为我市小康社会的目标作出积极的贡献！

(作者：晋城市住房公积金管理中心 任志忠 )