毕节地区住房公积金管理中心黔西县管理部建立财政预算单位工资联审系统

　　本报讯 为规范住房公积金管理运作，促进住房公积金管理工作的健康发展，切实解决县直财政全额（含差额）预算单位缓缴及欠缴现象，确保住房公积金（单位和个人）的按时足额缴存，近日，黔西县住房公积金管理部与黔西县财政局建立了各财政预算单位工资联审系统，把全县职工住房公积金缴存纳入职工工资发放审核程序。

　　黔西县住房公积金管理部承担着全县197个财政全额预算单位的公积金管理工作，缴存职工人数16500多人，月归集额310万余元，归集率达100%。由于工作涉及面广，工作难度大，专业技术要求高，长期以来，一人多帐户及部份单位缓缴和欠缴公积金的现象普遍存在，造成各单位特别是乡镇住房公积金不能按月及时缴存，损害了干部职工利益，同时使管理部贷款资金运转困难，弱化了管理部向困难职工发放住房公积金贷款的职能。管理部在调查研究的基础上，提出了紧紧抓住信息化建设为核心，通过工资联审系统建设为主线带动其他问题解决的工作思路。经请示毕节地区住房公积金管理中心和黔西县委、政府，得到各级领导的大力支持后，管理部积极争取黔西县财政、人事、银行等相关部门支持，于近日与黔西县财政局建立了财政预算单位工资联审系统。一是充分利用计算机信息网络，与县财政局、编办和人事部门实现了信息资源的共享；二是统一了公积金的账户管理，各单位每月上报公积金缴交清册和缴交变更清册后，管理部才对上报单位的工资发放进行网上确认，对未按时缴存住房公积金的单位不予进行工资发放确认，确保了各财政预算单位公积金的按月足额缴存，保障了管理部住房公积金贷款的正常运转；三是住房公积金缴交工作由原来的被动变主动，加大了催缴力度。