蚌埠：公益性岗位员工直接受益

本报讯(记者刘霜实习生顾承昕)近日，蚌埠市最低工资标准有所上调。哪些人群会明显受益呢？昨日，记者采访时了解到，因为目前蚌埠市市民工资已普遍高于上调后的最低工资标准，所以此次上调对大部分市民生活影响不大。而部分收入徘徊在“标准线”附近的人群，则非常期待新标准能够适当提高自己的收入。

市区最低工资标准增幅达19.0%

据了解，此次最低工资标准调整是蚌埠市继去年调整之后的再次上调。从今年7月起，蚌埠市市级月最低工资标准由630元上调为750元，增幅为19.0%，县级月最低工资标准由530元上调为680元，增幅为28.3%。市区非全日制用工最低工资标准为7.8元/小时/人，三县为7.1元/小时/人。

根据国家相关规定，最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。它不包括加班加点工资，中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴以及国家法律法规、政策规定的福利待遇和企业通过补贴伙食、住房等支付给劳动者的非货币性收入等。但是，劳动者个人应缴纳的各项社会保险费和住房公积金，是包含在最低工资标准的组成部分里面的，劳动者需自行负担。

多数市民表示影响不大

“我现在每个月的工资已经是1500多块了，已经超过了新调整的最低工资标准，因此，调整前和调整后对我基本没什么影响。”蚌埠市一企业职工范师傅告诉记者。在蚌埠市人才市场求职窗口前，记者也看到，各企业给求职者提供的待遇基本上都超出了市区新的月最低工资标准750元，平均月薪甚至达到了1500元左右。像服务员的基本工资大多都在1500元以上，洗碗工的月薪达到了1000元左右，而一些技术工种的月薪更高，钳工、焊工等工种月薪基本都在1700元以上。

对于此次上调最低工资标准，部分企业还并不知情，但听说新标准后，多数企业招聘负责人都表示，上调对企业的影响不会很大。“公司多数岗位工资基本都在1000元以上。”一企业人力资源部负责人表示，今年春节过后，公司一直处于“小工挑老板”的状态。为了吸引更多员工，留住员工，企业都提高了待遇，工资和去年相比提高了20%。

低收入人群为之叫好

虽然目前蚌埠市绝大部分工种的月薪均高于新的最低工资标准，但仍有少部分工种属于“压线月薪”。“我在街道做劳动保障协管员，属于公益性岗位。我们基本上拿的都是最低工资，因此对于最低工资制度十分关注。”来自街道的孔女士告诉记者，虽然单位领导还没有向他们宣布这一新政策，但她相信，这个月发工资的时候应该会调整了。

“蚌埠市公益性岗位员工的工资水平是严格参照最低工资标准来制定、发放的。最低工资标准上调，公益性岗位工资将面临上调趋势，如劳动保障协管员、综合治理人员等等。”市人社局相关工作人员表示，“最低工资标准上调，公益性岗位人员将成为最直接的受益者。”