哈尔滨住房公积金管理中心深入开展“政风建设年”活动，强化责任落实和制度考核，不断推动工作作风转变，增强主人翁责任意识，主动深入基层排忧解难，以良好作风促进政风，以清新政风服务民生，取得了良好效果。
严格制度考核，强化监督问责。为进一步增强主人翁意识和工作责任感，中心南岗办事大厅创新项目协调推进机制，制定《各岗位考核制度》，对各个岗位进行职责细化，做到人人头上有指标，实行抽查督办、跟踪问效，将落实情况作为年终考核依据。道外办事大厅实行《全员责任制》和《工作执行考核办法》，对工作进行评定打分，鼓励并激励职工开展竞争，解决了干部职工“如何干好工作”的问题，也便于年终工作业绩考核。
激励职工赶超先进，促进服务良性循环。道里办事大厅开展“评政风、促和谐”文明服务窗口评选活动，通过不记名的投票方式评选出优秀职工，形成“向榜样学习，奋发进取”的良性循环，进一步优化了职工的服务意识，使职工在日常工作中保持旺盛激情，切实增强责任感。在办事大厅细节方面加强建设，设置“请把微笑带走，意见留下”意见薄，积极听取意见与建议，得到了百姓的认可和肯定。
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