此前,我市就已开始向一些规模企业“打预防针”。市公积金管理中心人士说,他们曾多次召集有关企业开会或上门宣传有关公积金政策,平均一天要跑大大小小的企业近10个,但目前缴纳情况仍不尽理想。按照新规,不管企业性质如何,无论职工户口是否在无锡,只要与企业签订劳动合同或形成事实劳动关系,企业都应为职工缴纳住房公积金。也就是说,民营企业、私营企业及在单位工作的外来民工也要缴纳公积金。但目前在公积金管理中心开户的民营企业、私营企业等仅800多家,而市区有一定规模的民营企业、私营企业大约1万户左右。
一些生产规模大、知名度较高的企业在缴纳问题上也不积极。一位公积金管理中心的人士说,他的辖区内就有一家这样的企业,约有职工两三万人,多为外来打工者,近两个月他到这家企业做工作少说也有五六趟了,但每次企业都找种种理由推托,而这家企业前不久却花数十万元举行了庆典活动。
据悉,成本增加是这些企业推托的主要原因。目前住房公积金缴存基数按职工本人上年度月均工资收入确定,这类收入包括计时或计件工资,补贴或津贴,当月奖金,加班加点工资,特殊情况下支付的工资等,缴存比例在8%—12%幅度内确定。如果是新职工,以当前工资收入为基数进行缴纳。如若正常缴纳公积金,这些企业比以前平均每月就要多支出数十万元。目前,许多企业均使用劳务派遣员工,市区劳务派遣员工约有10万人,而在公积金管理中心开户的劳务派遣员工仅1万多人。
有关人士称,缴存住房公积金,对我市中低收入家庭解决住房困难有着非常重要的意义,每个企业都有社会责任为职工缴存住房公积金。下月起,市公积金管理中心将逐步对不缴纳住房公积金的企业开展行政执法。
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